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关于当代大学生就业情况调查报告

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三一文库(www.31doc.com)/总结报告/调查报告 关于当代大学生就业情况调查报告 关于当代大学生就业情况调查报告的内容是怎么样的呢?以 下是 31doc 小编为您收集整理提供到的关于当代大学生就业情 况调查报告,欢迎阅读参考,希望对你有所帮助! 关于当代大学生就业情况调查报告 根据*年来对大学生就业形势的多方面调查分析,我们了解 到大学生的就业形势越来越严峻。高校扩招的政策使大学生的人 数飙涨,同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响, 人才的增加,使得大学生的工作越来越难找,许多人才市场经常 出现僧多粥少的局面;08 年的金融危机更使大学生就业难上加 难。本文加从多方面对大学生的就业形*蟹治觯郧笕么笱 生们认清当前社会形势,从而更好的解决就业问题。 关键词:大学生就业形势 当代大学生就业形势调查报告 (一)大学生就业现状 1.20xx 年大学生就业形势与现状 【形势】 20xx 年普通高校毕业生达 630 余万 20xx 年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影 响,实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续 增长,需要就业的毕业生数量很大,但是形势依旧不是很好,虽 然今年第 三、第四季度高校毕业生就业情况已经回暖,不过就业形势 仍不容乐观 【现状】 典型现状 1:蚁族生活在劳碌奔波中寻求改变。蚁族,大学 毕业生聚居群体。据统计,仅北京一地就有至少 10 万蚁族。上 海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量蚁族,在全国有* 万的规模,他们高智、弱小、群居,但是他们却找不到稳定的工 作。典型现状 2:与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同, 由于大城市持续增长的各种压力,一部分大学生开始理性地反思 这种唯大城市是从的就业观念,并且反其道而行之回流中小城 市。*来大学生就业出现了一股回流潮,中小城市受到了大学生 的青睐。 2.大学毕业生就业形势严峻 从 05 年的高校毕业生 338 万,到 09 年的 611 万,预计 10 年更是高达 700 万,高校的盲目扩招,直接让大学教育由精 英化向大众化转变,如此庞大的就业人口直接给就业结构带来巨 大震荡;而且严进宽出的教育模式更是让就业形势变得不可捉摸 起来;再者大学的许多专业并不能很好的与市场需求相接轨,所 学的难以满足市场需求,甚至背离市场。图 1 高校毕业生折线图 单位(万) 由图可以看出:我国高校大学生的人数逐年增加,19xx 年 85 万人,到 20xx 年,应届毕业生 630 万,加上往年的毕业生, 总人数已突破 700 万人,这是一个庞大的数字,然而全国大学 生就业率只有 68%左右。 实践调查 为更好的了解大学就业问题,我们特此对就业问题做了一份 调查报告(见附表一),并对得到的数据进行了分析 调查目标:了解在线大学生就业期望,自身素质评价,学校 就业指导,对就业形势的看法,了解当前的就业形势对大学生的 影响 调查时间:20xx 年 12 月 20 20xx 年 12 月 31 日 调查对象:湖南工学院专南校区全体学生 调查形式:走访、问卷调查以及专家的数据分析 在这次调查中,共发放问卷 100 份,回收 86 份,其中有效 问卷为 86 份(有 14 份问卷没有作答的或者没有按照要求作答, 视为无效问卷)。数据仅供参考。 就业形势分析调查如下: 对问卷反馈的数据可以做出结论:52.33%的大学生觉得现 在的 就业形势严重,就业难,而认为形势正常占了 29.07%,有 12.79%的人觉得就业容易,而不了解占 5.81%。我们可以看出, 大部分的同学对于找工作都抱有困难的心理。的确,现在的应届 毕业生很难一次就找到自己满意的工作。 求职中需要具备的能力调查如下: 在求职时,大学生觉得自己最需要具有的能力是什么, 30.23%的大学生选择基本解决问题的能力;27.91%选择沟通 协调能力;11.63%选择承受压力、克服困难的能力;18.6%选择 了相关工作经验;8.14%选择专业知识和技能,而有 3.49%的人 还不清楚。从现在的社会需求来看,基本解决问题的能力和沟通 协调能力最能反映一个大学生的综合素质。 就业地区选择调查如下: 从图像分析可得,对于工作地区的选择,有 41.86%的人希 望去沿海经济发达地区,有 40.7%的人愿意留在中部的大城市, 而接* 20%的人有去一线城市的、回家就业等选择。然而,随着 大学生人数逐年增加,大城市所需要的中低端人才已趋*饱和, 但是,尖端的技术人才依旧缺乏。 其他调查结果如下 对于选择职业你最先考虑的因素是什么,分析结果为:有 36.1%的人最先考虑的是职业发展潜力,有 20.3%的人考虑工 作的环境,21.1%的人考虑工资待遇问题,也有 8.3%的人考虑 工作稳定有保障, 而 3.8%的人考虑到家人的情况。 在得到较好的就业信息途径问题:有一半多的同学只是通过 学校或人才招聘会得到就业信息的,就业信息渠道狭窄。 (二)大学生就业难问题的原因 造成当代大学生就业压力的原因是多方面的,包括经济原 因、社会问题和自身原因,下面将从只几个方面进行简单的分析。 1.经济原因 中国作为国际金融体系的组成部分,也好受到金融危机引发 的就业冲击的影响,尤其是与国际贸易相关的行业所受冲击最为 明显。如果这个过程继续影响到经济增长,对就业增长是一个非 常不利的信息。 2.社会原因 大学毕业生存在就业难的问题。用人单位存在选材难的问 题。对于大学生从学校从学校到工作的持续转换,大学缺乏系统 的职业指导与服务规划,导致学生或许有的专业能力,但是缺乏 获取职业信息,展示专业能力,适应实际工作以及应对职业转换 的能力,不能迅速适应就业市场。 3.自身原因 学生期望值过高,大学生就业理念也存在一些误区,如宁到 外企做职员,不到中小企业做骨干创业不如就业,就业难不如再 考 研等。很多单位认为大学生仍存在期望过高的现象,主要表 现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要



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